Was ist eine Persönlichkeitsanalyse - wie funktioniert sie - was bringt sie dir konkret?

Jeder Mensch ist gegenüber anderen absolut unterschiedlich.

Das betrifft Charakter, Aussehen, Wesenszüge, Überzeugungen und Einstellungen, Vorlieben, Ängste, …

Ebenso individuell ist die Grundmotivstruktur, also die innere Antriebskraft, die tief verwurzelten Gründe und die Art Erfüllungsbelohnung was tägliche und übergeordnete Ziele im Leben betrifft. Während der eine Mensch eine total strukturierte, proaktive Vorgehensweise hat, ist ein anderer ausgesprochen flexibel und reagiert eher auf kommende Situationen. Nichts davon ist besser oder schlechter.

Es ist also prima zu wissen, was einen bewusst oder unbewusst von innen heraus antreibt, was einen wirklich zufrieden und ausgeglichen macht und was einen dauerhaft motiviert Ziele zu setzen, anzugehen und zu erreichen.

Persönlichkeitsanalysen sollen deine, absolut individuellen Eigenschaften und Stärken sehr detailliert darstellen.

Eigentlich lassen sich alle Jobs und Aufgaben von fast jedem Menschen ordentlich erfüllen. Es ist meist nur eine Frage der Zeit, die dafür benötigt wird.

Experte kann man jedoch nur werden, wo man herausragende Talente hat. Seine Grundmotivstruktur und Eigenschaften, seine Stärken zu kennen ermöglicht einen gezielten Einsatz und methodische Förderung derer.

Persönlichkeitsanalysen bringen also differenzierte Klarheit über die eigene Grundmotivstruktur, Wesenseigenschaften und damit mehr Steuermöglichkeiten für das Leben und den Erfolg.

Deine Persönlichkeit hat enormen Einfluss auf dein berufliches- und privates Leben. Die meisten Menschen steuern sich aufgrund des eigenen Gefühls, der eigenen Erfahrung, in Kombination mit sich ergebenden Möglichkeiten durchs Leben.

Enorm erfolgreiche Menschen gehen hier meist weit gezielter vor. Professionelle Persönlichkeitsanalysen zeigen konkret auf, welches die Grundmotive und Stärken sind, auf die beruflicher und persönlicher Erfolg aufgebaut werden kann.

Wer den preisgekrönten Bestseller: „Die Entdeckung der Langsamkeit“ von Sten Nadolny gelesen hat, weiß, dass John Franklin seinen Traum zur See zu fahren wegen seiner enormen Langsamkeit lieber platzen lassen sollte. Umso mehr wird man als Leser überrascht, was diese vermeintlich große Schwäche, bei richtigem Einsatz für einen Erfolg gebracht hat.

⇒ werde erfolgreicher und zufriedener.
Gute Persönlichkeitsanalysen können also helfen, z. B. enorme Langsamkeit als neutrale Eigenschaft und nicht als negativ zu sehen. Es ist Ziel einer guten Persönlichkeitsanalyse auch diese Eigenschafft differenziert zu erkennen und gezielt für den Erfolg nutzbar zu machen. Überlasse nicht dem Zufall erfolgreicher und zufriedener zu werden.

Professionelle Persönlichkeitsanalysen sind wie Landkarten bei Wanderungen. Wenn man die Wege genau aufgezeichnet sieht, kann mann sich bewusst für einen entscheiden um sein Ziel zu erreichen. 

Hochwertige Persönlichkeitsanalysen werden mit Hilfe von wissenschaftlich entwickelten Fragen durchgeführt. Wer die Fragen einer guten Persönlichkeitsanalyse liest erkennt schnell, dass Antworten nicht gut oder schlecht und auch nicht richtig oder falsch sein können.

Eine Persönlichkeitsanalyse ist also kein Test, bei dem geprüft wird ob du etwas weißt oder nicht.

Bei einer Persönlichkeitsanalyse brauchst du also nicht nachdenken, um eine vermeintlich bessere Antwort zu geben. Bei der Persönlichkeitsanalyse MSA^®  beantwortest du einen konkreten Katalog an Fragen. Du beantwortest alle Fragen einfach schnellstmöglich aus deinem Bauchgefühl. Es gibt ja kein richtig oder falsch, gut oder schlecht. Diese Persönlichkeitsanalyse dauert ca. 25 Minuten. 

Du hast Zweifel an sinnvollen Ergebnissen einer Persönlichkeitsanalyse, oder bist dir nicht sicher, ob dir Ergebnisse einer Persönlichkeitsanalyse Erkenntnisse für bessere Entscheidungen geben?

Dann mach doch einfach unsere gratis Kurzanalyse und finde heraus wie eine Persönlichkeitsanalyse funktioniert. 
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Wer schon eine Persönlichkteitsanalyse gemacht hat, war sicher erstaunt, wie genau diese zutrifft. Man erkennt das an den Wesenszügen, die sehr offensichtlich sind und von Mitmenschen häufig gespiegelt wurden. 

Wer sich auf sein Analyseergebnis einlässt, fühlt dass verborgene Grundmotive und Wesenzüge ebenfalls stimmen. Vergangene Erlebnisse kommen häufig nach oben und bringen dies vor Augen.

Ein häufiger Satz, den wir bei Auswertungsgesprächen hören ist: "Mir war das leider nie wirklich bewußt. Wenn ich jedoch genau in mich hineinfühle kann ich sagen, dass ich sehr überrascht bin, wie ich mich wiedererkenne." 

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Persönlichkeitsanalysen werden von Privatpersonen, wie auch von Unternehmen genutzt.

Immer mehr Privatleute greifen greifen auf Persönlichkeitsanalysen zurück, wenn sie beruflich weiterkommen wollen.

Wer seine analysierten Grundmotive ganz genau kennt, kann sich die geeignetere Stelle aussuchen und ganz anders dafür bewerben. 

Bei Bewerbungen beeindruckt es häufig, wenn ganz genau erklärt werden kann, weshalb man mit seinem speziellen Mix an Grundmotiven und Eigenschaften perfekt zum Unternehmen passt. Diese Vorgehensweise sticht hervor und zeigt, dass der Bewerber am persönlichen, sowie Unternehmenserfolg interessiert ist. 

Große Unternehmen haben Erfolg mit Persönlichkeitsanalysen passendere Mitarbeiter zu finden.  Auch für bestehende Mitarbeiter kann durch eine Persönlichkeitsanalyse ein geeigneterer Karriereweg im Unternehmen gefunden werden. Die Erfolge von Großunternehmen veranlasst viele Kleinunternehmen und Mittelständler dieses wissenschaftlich entwickelte Werkzeug erfolgreich für Ihr Unternehmen einzusetzen. 

Besonders im Bereich Rekruting versuchen Unternehmen mit Persönlichkeitsanalysen, durch gezielten Einsatz analysierter Grundmotive und Wesenszüge der Bewerber, das Unternehmen noch erfolgreicher zum machen. 

Aufgrund einer Persönlichkeitsanalyse wie z. B. MSA^®  kann exakt die Person gefunden werden, deren Stärken im Team fehlen, welche jedoch unbedingt benötigt werden. Voraussetzung dafür ist natürlich die Kenntnis über alle vorhandenen Grundmotive im bestehenden Team. Dafür und zusätzlich für einen geeigneteren Karriereweg der einzelnen Mitarbeiter analysieren viele Unternehmen bereits bestehenden Teams. 

Die Frage, was eine Persönlichkeitsanalyse kostet ist genauso schwer zu beantworten wie die Frage: "Was kostet ein Auto?"

Es kommt ja völlig darauf an, was die Persönlichkeitsanalyse liefert, wie wissenschaftlich fundiert sie ist und was der Anbieter verdienen möchte.

Viel spannender ist die Frage, was dir die eine oder andere Persönlichkeitsanalyse am Ende bringt. Das ist wie beim Auto. Während ein Kunde durch Bandscheibenprobleme mit einem tiefen Sportwagen nichts anfangen kann, ist der Wagen für einen jungen und sportlichen Geschäftsmann vielleicht genau das Richtige.

Und da kein Kunde gerne kauft was er nicht kennt, wird ein Auto gratis zur Probe gefahren. Nutze das doch auch bei den Persönlichkeitsanalysen. Weil wir voll hinter der Persönlichkeitsanalyse MSA^® stehen, kannst du mit einer Gratis-Kurzanalyse herausfinden, wie dich die Ergebnisse überraschen. 

Bereits die Ergebnisse der kostenlosen Kurzanalyse geben Dir wertvolle Hinweise, die Du im weiteren Leben für Deinen Vorteil einsetzen kannst. 

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